肯德基储备店长

18226001355 · 发表于 2024-6-19 11:32:39

薪资5100-6500（每个月10号发上个月工资）‌‌
要求：年龄22-30 学历大专
工作地点：北京市肯德基各个门店就近安排

上五休二，每周轮休2天（不固定休息时间）

薪资待遇
月薪范围：5100-6500
有无社保：六险北京论坛一金
带薪假期：带薪年假
补贴项目：综合津贴，季度奖金
试用时长：6个月
其他福利
综合津贴：400-1400元综合津贴，分为1-4类，1400-1000-800-400
节日红包/礼物：春节，中秋，儿童，妇女等
公司氛围好：市场大型年会，管理组年会，生日会，员工家族活动，区域管理组活动
公司规模大：百盛集团，上市公司
晋升：6个月晋升1次，薪资上浮20-30%

详细的薪资
月薪5500--6500(具体看分配的门店）工资构成：（5100基本薪资+综合津贴400-1400元+季度奖金） 400-1400元综合津贴，分为1-4类商圈 (根据门店位置来定），1类商圈综合津贴1400，2类商圈综合津贴1000，3类商圈综合津贴800，4类商圈综合津贴是400。

工作内容：
主要工作职责是负责北京论坛一家肯德基餐厅的日常运营管理工作，包括现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等，储备经理阶段6个月左右,通过公司考核后可升级到餐厅副经理，后续逐级晋升。
1. 入职后前2-3个月主要是做工作站的学习以及值班管理学习，会有专人进行带训，学习之后进行实战操作；
2. 3-6个月主要是进行排班、订货、设备管理等行政类学习，学习之后进行实战操作。

晋升通道
1. 全面的个人成长：量身定制的学习计划，顶尖的管理课程，核心的工作技能！
2. 清晰的职业发展：
储备经理(5500-6500)--副经理（6500-7300）--资深副经理--餐厅经理（10K）--区经理--区域经理-市场总经理
3. 6-8-8两年三级跳，2年晋升餐厅经理！
4. 储备经理以上所有职级100%内部升迁"

全面的个人成长：量身定制的学习计划，顶尖的管理课程，核心的工作技能！
清晰的职业发展：储备经理(5500-6500)--副经理（6500-7300）--资深副经理--餐厅经理（10K）--区经理--区域经理-市场总经理
6-8-8两年三级跳，2年晋升餐厅经理！
储备经理以上所有职级100%内部升迁"

详细介绍：主要是学习餐厅各个基础岗位的操作流程和标准，以及学习基础的餐饮门店值班管理的工作，包括人员调配、产品管理、顾客服务等工作；其中前2-3个月是做北京论坛一些基础岗位（内场+外场），轮岗制，主要是熟悉岗位以及经营模式等，三个月后进行值班管理的学习（考勤管理、产品管理、客诉处理等，达成销售额），从而得到后续晋升。

工作时间说明
常规8小时工作制，倒班制。倒班时间：早5:00—下14:00和下15:00—晚24:00，在此时间内进行排班具体上班时间以门店经理排班为准（每个月底会出次月的排班班次，有特殊情况找门店经理沟通协调班次时间。），每天保证8小时工作制，1小时休息时间，每天出勤共计9小时。

联系方式：18226001355（微信同步）